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◆ 海王制造業企業民族文化基本原則

以人為本：尊重人，尊重人的價值和個性；追求員工與企業的共同可持續發展；希望員工在海王的努力工作中實現人生目標。
創新文化：海王追求自上而下，每個毛孔都創新，通過自身創新的確定性，才能應付明天的不確定性。
速度文化：海王認為一個企業的成敗取決于其適應變化的能力，這就意味著“速度就是一切”，意味著未來的競爭越來越表現為時間方面的競爭。
學習文化：海王始終致力于建設一個“終身學習的組織”。

◆ 九項本職工作耍求

1、提高工作效率，今(jin)天(tian)能完成的事不拖(tuo)到明天(tian)，哪(na)怕加班(ban)。

2、升高運行效果，處事多來考慮不良信息危害，多查驗防止解決。3、切實加強生產生產調度，厲行業績，恰當有效借助資源的，變現運作指標。4、不斷加強部門乃至每一位員工間協同工作，馬上緩解產量合作經營全過程中的大問題。5、質、安會、環保標準標準管理工作，防范發生不管什么差錯率。6、共產黨員村干部不得不身先士卒，不要算計個人賬戶成敗。7、立足本職正氣很多人有責，歪風濕邪都要不吝賜教。8、廉潔勤政奉公肯定不斷加強，危害品牌合法權益絕不能擊打。9、倡儀確立正體力的的企業歷史文化，做引流教肓工作上。

10、堅持分工不分家的工作氛圍，營造和諧愉悅的工作環境。

◆ 企業年度經營關鍵詞

2021年度：“細節 提升 效益”

2030年度：“牢靠 升降 跨躍”

◆ 銷售發展理念

精益求精制藥  科技創新發展

◆ 效果方案

規范如一　質量至上　維護品牌　持續發展

◆ 區域政策

預防污染   科學治理   清潔生產   持續高效